Las empresas multinacionales implementan programas de movilidad de personal entre sus filiales en el extranjero para forjar a sus futuros líderes. A su regreso, los trabajadores expatriados adquieren autonomía, liderazgo y mejores proyecciones de crecimiento dentro de la empresa.

Martin Hagelstrom, líder de blockchain en Latinoamérica para IBM, comenta sobre la aplicación de la blockchain en cadenas de suministro a nivel regional y su implementación en la trazabilidad de contenedores en Perú.

La correcta aplicación del fit cultural al reclutar puede asegurar equipos fidelizados a largo plazo, opina Erika Céspedes, gerente en el Perú de Mandomedio.

Una estrategia digital enfocada en traducir inversión a conversión puede ayudar a acelerar la transformación de las empresas peruanas

Voces y Opiniones. ¿Responsabilidad empresarial o empresa responsable? La diferencia es el eje del capitalismo consciente: eres lo que haces, no lo que dices, opina Ignacio Quintanilla, vicepresidente senior de Banca Retail de Scotiabank.

Hacer una evaluación acertada de quién debe ser eliminado está lejos de ser sencillo, opina Adrew Hill, columnista del Financial Times.