20 de diciembre de 2025
Aunque minería, banca y consumo masivo encabezan el interés de los universitarios, también figuran entre los rubros más rechazados para trabajar, de acuerdo con un reciente estudio de FirstJob. El 'boca a boca' es un factor determinante en la percepción del talento joven.
20 de diciembre de 2025
La inesperada renuncia del superintendente Manuel Castillo escondería detrás una nueva arremetida del actual poder dominante del regulador universitario para mantener el control.
20 de diciembre de 2025
VOCES Y OPINIONES. Hoy, el rol de un líder va mucho más allá de las salas de directorio o de los resultados financieros. La reputación ya no se construye con slogans, sino con humildad, autenticidad y coherencia. Escribe Fernando
19 de febrero de 2020
19 de febrero de 2020
Fernando García, vicepresidente y gerente general Latinoamérica de Vertiv, cuenta sobre su nuevo enfoque en la industria de data centers y los retos en la implementación de 5G en el Perú.
18 de febrero de 2020
18 de febrero de 2020
Voces y Opiniones . ¿De qué manera podemos contribuir, desde nuestra posición, al cambio que urge en nuestra organización? El día a día nos da las oportunidades, opina Mariana Olivares , directora legal y de asuntos corporativos de Sodexo Perú, y gerente general de la Asociación Sodexo.
13 de febrero de 2020
13 de febrero de 2020
Las empresas diversifican su oferta de beneficios laborales para diferenciarse y atraer talento, revela un estudio de Marsh Perú. Estos abarcan programas de capacitación, entretenimiento y paquetes personalizados para cada perfil de trabajador.
12 de febrero de 2020
12 de febrero de 2020
Voces y Opiniones. Casos regionales prueban que la transformación de los líderes y equipos de capital humano es impostergable. Aquí las claves (y sus evidencias), opina Álvaro Collas , cofundador de Quantum Talent.
10 de febrero de 2020
7 de febrero de 2020
7 de febrero de 2020
Cada vez más empresas incorporan beneficios laborales dirigidos a sus trabajadores LGTB+ para fortalecer la marca empleadora, impulsar sus procesos de reclutamiento y mejorar el clima laboral.