Las empresas peruanas refuerzan sus prácticas sociales y ambientales con el objetivo de ingresar al índice, lo que las volverá más atractivas para la retención de talento y captación de nuevos inversionistas. 

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Voces y Opiniones. El mundo de disrupción que vivimos le exige a los CEO un planeamiento vivo, que le permita a su empresa adaptarse a los cambios y no desaparecer, sostiene Federico Cúneo, presidente global de Amrop.

El aislamiento social es aprovechado por empresas de servicios educativos y fitness para reforzar su presencia online y captar usuarios. Capitalizar este despegue después del cuarentena es el siguiente desafío.

Diego Cubas, director general de la firma de headhunting de ejecutivos en el Perú, da más detalles sobre su nuevo servicio, Cornerstone for Women , que busca cerrar la brecha de género en gerencias y directorios.

El trato que las empresas brinden a sus colaboradores en esta etapa de cuarentena y aislamiento social será determinante para fortalecer (o destruir) su imagen como marca empleadora y socialmente responsable.