Ramón Barúa Alzamora fue pieza clave en la expansión de Intercorp , uno de los conglomerados más influyentes del país, con una trayectoria que abarcó finanzas, retail , educación y servicios. El holding expresó su pesar por su fallecimiento y recordó su rol en la organización.
4 de abril de 2026
En el Perú, muchos acuerdos societarios siguen construyéndose de forma incompleta: sin salidas claras para resolver diferencias insalvables entre las partes. Escribe Felipe Boisset, socio y cohead del área de Fusiones y Adquisiciones de Rebaza, Alcázar & De Las Casas
4 de abril de 2026
El aumento de denuncias por hostigamiento sexual laboral en el Perú revela mayor visibilidad del problema, pero también un reto para las empresas: pasar del protocolo a una gestión efectiva, inmediata, que evite riesgos reputacionales y de talento.
19 de enero de 2021
19 de enero de 2021
VOCES Y OPINIONES. ¿Es suficiente tener el mejor clima laboral? ¿Cuál es el rol de la empresa consciente ante la vida impactada por el Covid-19 de sus colaboradores? Escribe Alfonso de los Heros, Country president de On Site Services y CEO de Benefits and Rewards Services de Sodexo Perú.
17 de enero de 2021
16 de enero de 2021
16 de enero de 2021
El monitoreo y los planes de acción en la gestión de procesos en campo durante supervisiones ambientales serán más fluidos gracias a la incorporación de una app móvil, comenta Magaly Bardales, gerente legal de Nexa Resources.
14 de enero de 2021
14 de enero de 2021
Max Gutiérrez, CEO de McCann Lima, subraya cómo la búsqueda hacia un propósito de marca cobrará mayor relevancia en periodo pospandemia y de qué manera la agencia se apoya en las operaciones de la red para garantizar la eficacia publicitaria.
13 de enero de 2021
13 de enero de 2021
VOCES Y OPINIONES. ‘Anteojos digitales’, habilidades blandas, seis tipos de mentalidades y una hoja de ruta constituyen la caja de herramientas para tu reinvención. Escribe Patricia Cánepa, consultora y autora en desarrollo profesional y el futuro del trabajo
12 de enero de 2021
12 de enero de 2021
El rebranding del Grupo Odebrecht sería la parte final del proceso de rehabilitación reputacional por los escándalos de corrupción internacional del caso Lava Jato. El éxito de la estrategia recaería en el cambio de procesos internos de la compañía.
