20 de diciembre de 2025
Aunque minería, banca y consumo masivo encabezan el interés de los universitarios, también figuran entre los rubros más rechazados para trabajar, de acuerdo con un reciente estudio de FirstJob. El 'boca a boca' es un factor determinante en la percepción del talento joven.
20 de diciembre de 2025
La inesperada renuncia del superintendente Manuel Castillo escondería detrás una nueva arremetida del actual poder dominante del regulador universitario para mantener el control.
20 de diciembre de 2025
VOCES Y OPINIONES. Hoy, el rol de un líder va mucho más allá de las salas de directorio o de los resultados financieros. La reputación ya no se construye con slogans, sino con humildad, autenticidad y coherencia. Escribe Fernando
18 de marzo de 2021
18 de marzo de 2021
IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . El enfoque reactivo ante casos de acoso sexual laboral no tendría resultados tan efectivos para erradicar este problema de las organizaciones, como sí lo tienen las capacitaciones y políticas formales. Escribe Marlene Molero Suárez, CEO de GenderLab.
17 de marzo de 2021
17 de marzo de 2021
VOCES Y OPINIONES. Hoy, en medio de la dictadura de las disrupciones, los líderes empresariales deben contar con ciertas habilidades para crecer en el mundo post Covid-19. Escribe Claudia Muñoz-Nájar, directora de Educación Ejecutiva de UTEC.
17 de marzo de 2021
17 de marzo de 2021
IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Las empresas peruanas aumentan la implementación de políticas y medidas de equidad, pero aún están lejos de desarrollar programas más estructurados.
16 de marzo de 2021
16 de marzo de 2021
Diego Castro, gerente general de Edenred, comenta sobre el crecimiento de la compañía, apalancado en soluciones digitales, y la necesidad de las empresas por reducir sus costos laborales.
16 de marzo de 2021
16 de marzo de 2021
IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Cerrar las brechas de género en pandemia implica que las empresas complementen sus políticas de equidad con medidas que rebalanceen la vida laboral y personal de sus trabajadoras.
