20 de diciembre de 2025
Aunque minería, banca y consumo masivo encabezan el interés de los universitarios, también figuran entre los rubros más rechazados para trabajar, de acuerdo con un reciente estudio de FirstJob. El 'boca a boca' es un factor determinante en la percepción del talento joven.
20 de diciembre de 2025
La inesperada renuncia del superintendente Manuel Castillo escondería detrás una nueva arremetida del actual poder dominante del regulador universitario para mantener el control.
20 de diciembre de 2025
VOCES Y OPINIONES. Hoy, el rol de un líder va mucho más allá de las salas de directorio o de los resultados financieros. La reputación ya no se construye con slogans, sino con humildad, autenticidad y coherencia. Escribe Fernando
12 de junio de 2021
12 de junio de 2021
VOCES Y OPINIONES. En un mundo de inmediatez como en el que vivimos, exigen resultados rápidos, pero no se toma en cuenta que las cosas bien hechas requieren un tiempo que no les dedicamos. Escribe Juan Antonio Rozas, gerente general de Statkraft Perú.
12 de junio de 2021
12 de junio de 2021
ESPECIAL DE SOSTENIBILIDAD . Las empresas mineras y petroleras interiorizan el ‘factor Covid’ en sus estrategias de relacionamiento comunitario para reforzar lazos en sus zonas de influencia.
12 de junio de 2021
12 de junio de 2021
12 de junio de 2021
ESPECIAL DE SOSTENIBILIDAD . La elaboración de KPI en factores ESG será clave para mejorar la reputación de la organización, e informar a los inversionistas sobre los resultados de la estrategia sostenible de la empresa, sostiene José Luis Velásquez, director de auditoría y líder de sos...
12 de junio de 2021
12 de junio de 2021
ESPECIALIDAD DE SOSTENIBILIDAD . Joan Eyzaguirre, gerenta central de gestión humana de Tottus, comenta sobre la reinvención de sus programas para preservar el bienestar de los trabajadores durante la pandemia.
12 de junio de 2021
12 de junio de 2021
ESPECIAL DE SOSTENIBILIDAD . La continuidad de los programas de salud, así como la expansión de los beneficios a las familias, serán determinantes para aumentar el engagement de los trabajadores.
