VOCES Y OPINIONES. El talento no solo crece hacia arriba: la movilidad laboral —por áreas y hasta por países— potencia a los profesionales y le da un valor único a la organización, escribe Katia Cárdenas Arrieta, gerente de gestión, atracción de talento y marca empleadora de Backus.

La gestión personalizada en remoto y el uso de herramientas que permitan impulsar un plan de desarrollo del colaborador son claves para lograr el éxito del feedback en las empresas durante el teletrabajo, sostiene Jessica Ortega, gerenta de Recursos Humanos Unidad de Negocios Andina en...

La inversión en startups se duplicó el año pasado y este año mantendrá la tendencia. Además, el ingreso de startups unicornio acelerará la consolidación del ecosistema.

Olvídate del metaverso. Los cambios industriales son los que crean valor a largo plazo en las economías. Escribe Rana Foroohar, de Financial Times.

Identificar los riesgos en los procesos administrativos y establecer controles periódicos en cada área involucrada serán claves para mitigar los riesgos tributarios, sostiene Edgar Vera, director de Tax & Legal de KPMG en Perú.

La búsqueda de talento digital para las empresas peruanas sigue siendo difícil en el mercado nacional. Por ello, cada vez es más frecuentes que los programas para desarrollar talento interno y flexibilidad laboral se adapten al colaborador tecnológico, quienes optan por este tipo de ben...