20 de diciembre de 2025
Aunque minería, banca y consumo masivo encabezan el interés de los universitarios, también figuran entre los rubros más rechazados para trabajar, de acuerdo con un reciente estudio de FirstJob. El 'boca a boca' es un factor determinante en la percepción del talento joven.
20 de diciembre de 2025
La inesperada renuncia del superintendente Manuel Castillo escondería detrás una nueva arremetida del actual poder dominante del regulador universitario para mantener el control.
20 de diciembre de 2025
VOCES Y OPINIONES. Hoy, el rol de un líder va mucho más allá de las salas de directorio o de los resultados financieros. La reputación ya no se construye con slogans, sino con humildad, autenticidad y coherencia. Escribe Fernando
1 de febrero de 2022
1 de febrero de 2022
El éxito de campañas de marketing reputacional e impacto social, como la ejecutada por Pedidos Ya recientemente tras el derramamiento de crudo, dependerán de su afinidad con el propósito de la compañía y la comunicación orgánica de las acciones realizadas.
29 de enero de 2022
29 de enero de 2022
VOCES Y OPINIONES. La colaboración público-privada, la inclusión productiva y la acción climática son vías probadas para contribuir al desarrollo sostenible del país. Escribe Micaela Cortés Cabieses, directora del Programa ODS de Perú Sostenible.
29 de enero de 2022
29 de enero de 2022
29 de enero de 2022
VOCES Y OPINIONES. Es tiempo de enfrentar los miedos a una carrera que ya no es jerárquica, pero cuyo crecimiento profesional y creación de valor son mayores. Escribe Carolina Peñaflor, vicepresidenta ejecutiva de Talento y Transformación de Rimac.
29 de enero de 2022
29 de enero de 2022
ENTREVISTA. Cesar Cornejo, VP de Operaciones y Proyectos de Engie Perú, explica las acciones que la compañía viene desarrollando para reducir sus emisiones de CO2: la desmantelación de su planta de carbón en Ilo y la construcción de una central eólica en Ica.
27 de enero de 2022
27 de enero de 2022
Algunas empresas en Perú ya trabajan en el rediseño de su parrilla de beneficios laborales para adaptarse a las nuevas necesidades de sus colaboradores. El foco ahora está en bienestar, salud y trabajo remoto.