Ramón Barúa Alzamora fue pieza clave en la expansión de Intercorp , uno de los conglomerados más influyentes del país, con una trayectoria que abarcó finanzas, retail , educación y servicios. El holding expresó su pesar por su fallecimiento y recordó su rol en la organización.
4 de abril de 2026
En el Perú, muchos acuerdos societarios siguen construyéndose de forma incompleta: sin salidas claras para resolver diferencias insalvables entre las partes. Escribe Felipe Boisset, socio y cohead del área de Fusiones y Adquisiciones de Rebaza, Alcázar & De Las Casas
4 de abril de 2026
El aumento de denuncias por hostigamiento sexual laboral en el Perú revela mayor visibilidad del problema, pero también un reto para las empresas: pasar del protocolo a una gestión efectiva, inmediata, que evite riesgos reputacionales y de talento.
21 de octubre de 2023
21 de octubre de 2023
Las empresas priorizan la reorganización de sus equipos y aplazan la contratación de ejecutivos C-level para limitar el gasto en nuevas contrataciones. La cautela, motivada por el complejo escenario macroeconómico, se mantendría en todo el 2023.
21 de octubre de 2023
21 de octubre de 2023
21 de octubre de 2023
Las empresas han empezado a reenfocar sus estrategias digitales a campañas acotadas, con un análisis más exhaustivo de datos y social listening . Todo ello a fin de llegar a audiencias realmente receptivas y evitar la saturación de estas.
14 de octubre de 2023
14 de octubre de 2023
Pamela Campos, directora para Chile y Perú del proveedor tecnológico Soaint, detalla los aprendizajes obtenidos por la compañía en su intento de pasar a un modelo total de autogestión en sus oficinas de América Latina y España.
14 de octubre de 2023
14 de octubre de 2023
Rodolfo Armellini, gerente general de Kyndryl Perú, comenta los avances de la operación local desde su llegada al país en 2021. Además, explica su estrategia para diferenciarse de otros proveedores de servicios tecnológicos.
14 de octubre de 2023
14 de octubre de 2023
Más allá de las políticas y los múltiples compromisos de sostenibilidad, la incorporación real del talento con discapacidad es aún incipiente en el empresariado peruano.