25 de octubre de 2026
El cambio busca precisar qué información y documentación deberán presentar las empresas, especialmente al valorar intangibles y servicios entre vinculadas.
25 de octubre de 2026
El acceso de un joven a un primer empleo formal puede transformar por completo su trayectoria laboral. Urge que el Estado y sector privado garanticen ese acceso. Escribe Juan Manuel Ostoja, presidente de CADE Universitario 2026.
24 de octubre de 2026
LA VOZ DE SE. Con las facultades legislativas ya concedidas, el gobierno de la presidenta Keiko Fujimori debe enfocarse en trabajar y ejecutar las medidas necesarias para mitigar los impactos del fenómeno de El Niño.
19 de agosto de 2023
19 de agosto de 2023
En los últimos años, la Sunat y el Tribunal Fiscal decidieron no aplicar retroactivamente normas que beneficiaban a contribuyentes con sanciones "en trámite o ejecución". Ahora, la Corte Suprema confirmó que la retroactividad debe aplicarse.
19 de agosto de 2023
19 de agosto de 2023
La sanción que el Indecopi interpuso a Rappi en primera instancia, por incluir propinas de forma automática, daría luces sobre la posición que adoptará la agencia en torno al empleo de presuntos patrones oscuros en plataformas online .
19 de agosto de 2023
19 de agosto de 2023
LA VOZ DE SE. Es positivo que el MEF actualice el Plan Nacional de Competitividad y Productividad, cuando el PBI potencial decae. Pero existen dudas razonables de que realmente se puedan acelerar los avances que hasta ahora no tuvo.
14 de agosto de 2023
14 de agosto de 2023
El banco central devalúa el peso en un 18% frente al dólar estadounidense para tranquilizar a los inversores. Escriben Mary McDougall, Ciara Nugent y Jennifer Hughes, de Financial Times.
12 de agosto de 2023
12 de agosto de 2023
Las prioridades del nuevo presidente del Congreso, Alejandro Soto, apuntarían a proyectos de baja calidad legislativa y posibles concesiones a las bancadas de izquierda.
12 de agosto de 2023
12 de agosto de 2023
El despido por falta grave ya no estará condicionado solo a la acreditación de un perjuicio ocasionado por el trabajador a su empleador. Tras el fallo de la Corte Suprema, las empresas podrán sustentar con más amplitud las causas del despido.