Geraldine Hernández

El aumento de denuncias por hostigamiento sexual laboral en el Perú revela mayor visibilidad del problema, pero también un reto para las empresas: pasar del protocolo a una gestión efectiva, inmediata, que evite riesgos reputacionales y de talento.

Ajinomoto del Perú, Lenovo, Echecopar y Rebaza, Alcázar & De las Casas también anunciaron nuevos nombramientos.

Luis Córdova, Sr. solutions & services executive manager de Lenovo, analiza cómo las empresas peruanas están adoptando la IA, en un contexto donde el talento y el modelo As-a-Service redefinen la captura de valor.

La compañías locales le han perdido el miedo a discutir judicialmente las decisiones de entidades del Estado. Hoy, los procesos contencioso-administrativos se multiplican en el Poder Judicial.

A nivel global, 8 de cada 10 nuevos proyectos empresariales ya tienen esta tecnología en el centro. En el Perú, el 88% de las empresas proyecta un retorno positivo de estas iniciativas.

Grandes jugadores vienen trabajando para ser más eficientes en el uso del agua. Ya no solo como parte de una estrategia reputacional, sino sobre todo como una búsqueda por asegurar la continuidad operativa del negocio.